Muito se ouve por aí, a respeito de que algumas empresas têm certos problemas com funcionários que se esquecem de suas responsabilidades e se distraem com redes sociais e outros modos de “conectar-se ao mundo”.

É lógico que não é sempre assim, estes são casos à parte que não devem ser levados em consideração quando se questiona a respeito de bloquear ou liberar o Facebook e outras redes sociais dentro das empresas.